Gehalt als Assistenzärztin oder Assistenzarzt 2026 und was die Tarifverträge zahlen
In deutschen Kliniken regeln Tarifverträge das Gehalt bis auf den Cent. Wer weiß, welcher gilt und welche Stufe ihm zusteht, verhandelt nicht ins Blaue.
Ärztinnen und Ärzte in deutschen Kliniken werden fast immer nach einem Tarifvertrag bezahlt. Welcher gilt, hängt vom Träger ab, also kommunale Krankenhäuser, Universitätskliniken, kirchliche Häuser oder private Ketten. Das Grundgehalt richtet sich nach der Entgeltgruppe und nach der Stufe, also den Jahren deiner ärztlichen Tätigkeit.
Kommunale Krankenhäuser
An kommunalen Krankenhäusern gilt der Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern, kurz TV-Ärzte/VKA, ausgehandelt vom Marburger Bund. Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sind in der Entgeltgruppe Ä 1. Diese Werte gelten vom 1. Juni bis 31. Dezember 2026, monatlich, brutto, bei 40 Wochenstunden.
| Stufe | Ärztliche Tätigkeit | Monatlich brutto |
|---|---|---|
| 1 | im ersten Jahr | 5.722,05 Euro |
| 2 | ab dem zweiten Jahr | 6.046,42 Euro |
| 3 | ab dem dritten Jahr | 6.278,07 Euro |
| 4 | ab dem vierten Jahr | 6.679,58 Euro |
| 5 | ab dem fünften Jahr | 7.158,37 Euro |
| 6 | ab dem sechsten Jahr | 7.355,29 Euro |
Universitätskliniken
An den meisten Universitätskliniken gilt der Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken der Länder. Seit 1. April 2026 beträgt das Grundgehalt in der Entgeltgruppe Ä 1 im ersten Jahr 5.792,90 Euro und im zweiten Jahr 6.121,26 Euro. Einige Länder und Häuser haben eigene Regelungen, zum Beispiel in Hessen und Berlin.
Was dazukommt
- Bereitschaftsdienste. Sie werden zusätzlich vergütet und machen oft einen großen Teil des Einkommens aus.
- Zuschläge. Für Nachtarbeit, Sonntage und Feiertage.
- Zulagen. Je nach Tarifvertrag und Funktion.
Wie viele Dienste erlaubt sind und was die Opt-out-Erklärung bedeutet, steht im Artikel Bereitschaftsdienst, Opt-out, freie Wochenenden.
Private und kirchliche Träger
Private Klinikketten haben meist eigene Haustarife, die sich oft am Tarifvertrag des Marburger Bundes orientieren. Kirchliche Häuser zahlen nach eigenen Arbeitsvertragsrichtlinien. Frag vor der Unterschrift immer, welcher Tarifvertrag gilt und in welche Stufe du eingruppiert wirst.
So verhandelst du
- Frag, welcher Tarifvertrag gilt.
- Leg Nachweise über deine bisherige ärztliche Tätigkeit vor, mit Zeitraum und Umfang.
- Frag, welche Zeiten für die Stufe angerechnet werden.
- Klär, ob die Klinik Kosten der Anerkennung oder der Vorbereitung übernimmt.
- Lass dir alles im Arbeitsvertrag bestätigen.
Tarifverträge ändern sich regelmäßig. Die Werte gelten für die genannten Zeiträume. Die Tabelle des TV-Ärzte/VKA gilt bis 31. Dezember 2026, danach prüfen wir sie neu.
Häufige Fragen
Werden meine Berufsjahre aus dem Ausland angerechnet?
Das hängt vom Tarifvertrag und vom Arbeitgeber ab. Frag vor der Unterschrift, welche Zeiten ärztlicher Tätigkeit angerechnet werden, und leg Nachweise mit Zeitraum und Umfang vor.
Wie viel bleibt netto?
Das hängt von Steuerklasse, Kirchensteuer und Krankenversicherung ab. Ein Brutto-Netto-Rechner gibt dir eine gute Schätzung. Rechne mit deutlich weniger als der Hälfte an Abzügen, aber mit spürbaren.
Quellen
- Tarifvertrag-Online: Entgelttabelle TV-Ärzte/VKA ab 1. Juni 2026
- Bayerisches Ministerialblatt 2026 Nummer 414: Entgelttabelle zum TV-Ärzte der Länder ab 1. April 2026
- Marburger Bund: TV-Ärzte/VKA in der Fassung des 10. Änderungstarifvertrags
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Die Bewerbung
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